El valor econmico de las competencias de la inteligencia emocional y los programas de recursos humanos basados. Una teora del rendimiento basada en la inteligencia emocional Daniel Goleman 4. Inteligencia emocional: temas en la creacin de paradigmas Daniel Goleman 3. Los objetivos del Trabajo de fin de grado son en primer lugar, el sometimiento del proyecto de ejecución a un profundo estudio y análisis de sus contenidos y soluciones, para comprender la toma de decisiones a pie de obra a continuación, el análisis de las soluciones adoptadas en la obra, desde el punto de vista de la práctica constructiva y la normativa vigente en tercer lugar, el estudio y análisis del Plan de Seguridad y Salud, así como su puesta en práctica y posterior cumplimiento en la obra en cuarto lugar, la comprobación del grado de exactitud y correspondencia entre el estado de mediciones y presupuesto del proyecto y lo realmente ejecutado en la obra asi como el análisis de las posibles desviaciones y propuesta de mejoras para futuros proyectos en quinto lugar, la comprobación del ajuste de las prescripciones de calidad de materiales y soluciones constructivas del proyecto y documentos anexos a lo contratado y ejecutado en obra, analizando la toma de decisiones en la contratación y su repercusión en el resultado final de la obra y, para acabar, la realización de un compendio de la experiencia adquirida a pie de obra y su aplicación a futuros proyectos profesionales. Según Daniel Goleman, psicólogo e impulsor del concepto de inteligencia emocional, la inteligencia emocional se compone de: Autoconocimiento emocional o conocimiento de nuestras emociones y de cómo nos influyen para, por ejemplo, saber cómo y cuándo es nuestro nuestro mejor momento para tomar decisiones. La inteligencia emocional y la eficacia organizativa Cary Cherniss 2.
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